BTBA presents: 生技來一刻

S6 EP6｜內向者的職涯發展指南 ft. 廖怡恩博士

在美國的藥廠臨床部門，建立人脈與跨部門溝通是必不可少的技能。對於剛畢業的新鮮人，或正處於職涯早期，仍在探索方向的工作者而言，這樣的能力更顯關鍵。對於內向的 I 人朋友來說，建立人脈、與人互動或許令人倍感壓力，但這其實並非無法跨越的障礙，而是可以被刻意練習、逐步培養的軟實力！
 
本集邀請現任 BTBA（波士頓台灣人生技協會）的共會長之一廖怡恩博士。怡恩在去年 S4 EP18 跟我們分享了轉譯醫學與臨床藥物開發的流程與工作趣事，當時怡恩在Novartis藥廠擔任Fellow。經過一年半的歷鍊，怡恩成功在Biomarker Development 部門轉正成為Senior Scientist。節目中怡恩將會跟我們分享他一路以來的心路歷程，包括他身為一位內向者 (Introvert) ，他如何將建立人脈視為可培養的技能，並透過事先準備與策略性規劃，建立良好的交流方式；也分享了他如何在職涯早期探索自己的發展方向，並透過公司內部的人際連結，成功從Fellow轉為正職員工。
 
節目的最後，我們將邀請另一位 BTBA 共同會長楊志祥一起加入討論，分享他們與 BTBA 的淵源，以及對組織未來一年的規劃與展望。
 
🧑‍💼 講者 | 廖怡恩 Yi-En Liao：https://www.linkedin.com/in/yien-liao/
🧑‍💼 講者 | 楊志祥 Chih-Hsiang Yang：https://www.linkedin.com/in/chih-hsiang-yang-8176a79a/
🎤 主持人 | 林茂然 Mao-Jan Lin：https://www.linkedin.com/in/mao-jan-lin-959734138/
🎤 主持人 | 何逸雲 Yi-Yun Ho：https://www.linkedin.com/in/yi-yun-ho-476b995b/
🧑‍💻 後製 | 林茂然 Mao-Jan Lin：https://www.linkedin.com/in/mao-jan-lin-959734138/
 
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怡恩的書籍推薦：
Career Opportunities in Biotechnology and Drug Development, Toby Freedman
Next Gen PhD: A Guide to Career Paths in Science, Melanie V. Sinche
🎧 讓我們也一起回顧一下過去相關訪問：
怡恩參與過的訪談：
S4 EP18｜從候選藥物到上市藥物之間，轉譯醫學與生物製程 ft. 廖怡恩博士、畢家興博士
https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/yi_en_liao_chia_hsing_pi
 
BTBA會長專訪系列：
S6 EP5｜從德國到美國的職涯遷徙之旅 ft. 楊志祥博士
https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/chih_hsiang_yang
S5 EP5｜mRNA-LNP 藥物成品製程 ft. 羅維中博士 Dr. Jimmy Luohttps://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/jimmy_luo/ S5 EP6｜遺傳性聽損的基因編輯治療 x 2025 BTBA 展望 ft. 胡金儒 Ginnie Hu & 羅維中博士 Dr. Jimmy Luo https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/ginnie_hu_jimmy_luo/ 
 
時間軸
講者求學與求職歷程 (2:12)
第一份工作Novartis Fellowship (12:00)
從Fellowship轉正的始末 (14:52)
Biomarker Development是在做什麼 (27:03)
內向型人(Introvert) 的社交溝通技巧(38:15)
怡恩與志祥加入BTBA的契機與經歷(46:18)
BTBA未來一年的規劃與展望 (53:15)

S6 EP5｜從德國到美國的職涯遷徙之旅 ft. 楊志祥博士

台灣人常以「歐美」概括歐洲與美國，但歐美兩地在學術文化與職涯路徑上其實大異其趣。生技來一刻過去訪問大量赴美留學、工作的講者，大家對美國的學術與產業並不陌生；但歐洲對大家來說卻並不熟悉。本集邀請現任 BTBA（波士頓台灣人生技協會）的共會長之一楊志祥博士，志祥目前在 Biocytogen 擔任 in vivo pharmacology scientist。他的學術旅程跨越歐美兩大洲，先在德國 Max Planck Institute 做博士研究，接著輾轉來到美國完成學業及博士後訓練。志祥在本集跟大家分享他從德國到美國研究生涯所受到的文化衝擊，赴美後積極建立業界人脈網路與求職的小竅門。
🧑‍💼 講者 | 楊志祥 Chih-Hsiang Yang：https://www.linkedin.com/in/chih-hsiang-yang-8176a79a/
🎤 主持人 | 林茂然 Mao-Jan Lin：https://www.linkedin.com/in/mao-jan-lin-959734138/
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🎧 讓我們也一起回顧一下過去相關訪問：
 
BTBA會長專訪系列：
S5 EP5｜mRNA-LNP 藥物成品製程 ft. 羅維中博士 Dr. Jimmy Luohttps://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/jimmy_luo/S5 EP6｜遺傳性聽損的基因編輯治療 x 2025 BTBA 展望 ft. 胡金儒 Ginnie Hu & 羅維中博士 Dr. Jimmy Luo https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/ginnie_hu_jimmy_luo/S4 EP1｜第四季閃亮回歸，一窺 BTBA 新任會長的生技職涯大冒險
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德國留學背景的講者：S4 EP3｜「商業與策略」系列─全球商業部門 (Global Commercial) 及產品經理 ft. 黃意茹 Dr. Yi-Ju Huang
https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/yi_ju_huang/
 
時間軸
講者背景簡介 (1:40)
旅德的研究生活與經歷 (3:46)
從德國到美國的轉折 (37:04)
在業界找工作與Networking始末 (55:32)
目前在Biocytogen的工作 (1:00:50)
給準備在台、美、歐之間轉換的人的建議 (1:05:50)
 

S6 EP4｜好友聊聊天系列 - 孵化新創事業的職涯挑戰 ft. 鄭立群博士

在離開舒適圈之前，你不知道待在舒適圈裡有多爽。聽到網路迷因傳來的這句話，然後呢？其實離開舒適圈，才知道外面的舒適圈更爽。在職涯的旅途上，每個人多少都經歷過跌跌撞撞、起起伏伏，但終究會走到自己喜歡的位置上發光發熱。往往偶而放慢腳步，蹲下來才能跳的更高 （但是也別蹲到腳麻了喔！）
本集邀請在猶他州新創Teiko.bio擔任Chief Scientific Officer的鄭立群博士，來跟大家分享協助打造新創公司的經驗、以及如何在激烈的競爭環境中安內壤外，帶領團隊走在穩定成長的道路上。另外，立群在職涯探索過程中的心路歷程也同樣不藏私的和聽眾們分享，期待能帶給同樣在生技產業奮鬥的大家帶來暖暖的正能量！
 
🧑‍💻 講者 | 鄭立群 Li-Chun Cheng：https://www.linkedin.com/in/lichun-cheng/
🎤 主持人 | 何逸雲 Yi-Yun Ho：https://www.linkedin.com/in/yi-yun-ho-476b995b/
🎤 主持人 | 陳政儀 Cheng-Yi Chen：https://www.linkedin.com/in/penguinayee/
🧑‍💻後製 | 李佳怡 Joy Lee：https://www.linkedin.com/in/joy-chiayi-lee/
🧑‍💻後製 | 林庚民 Geng-Min Lin：https://www.linkedin.com/in/geng-min-lin-7b959a98/
 
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📖 相關連結：
立群現任職的公司Teiko.bio：https://www.teiko.bio/
美國猶他州的生技育成園區 Altitude Lab：https://www.altitudelab.org/
2015 The Investigator Taiwan 專訪立群、政儀以及介紹Stowers Institute for Medical Research
https://investigator.tw/1427/%e9%84%ad%e7%ab%8b%e7%be%a4%e5%ad%b8%e5%a7%90%e6%9a%a8%e9%99%b3%e6%94%bf%e5%84%80%e5%ad%b8%e9%95%b7%e8%81%af%e5%90%88%e5%b0%88%e8%a8%aa/?fbclid=IwVERFWAM9QFRleHRuA2FlbQIxMQABHqBckj35D_QyIC0LQKoJmiqogAHpyhp_2t6kG-76qnM20VDU1A-fmP9lqN6e_aem_yvybm-jF8Hr0OlIRn-Zk2Q
 
📖讓我們也一起回顧一下過去相關訪問：
生醫前輩職涯旅程與心裡話 https://www.btbatw.org/podcast/episode_guide.html#journey
生醫創業 https://www.btbatw.org/podcast/episode_guide.html#startup 
 
時間軸
引言 (00:17)
Spectral flow cytometry科普解盲 (02:16)
加入新創公司前的準備 (6:55)
建立新團隊文化的過程、什麼樣的人適合新創公司 (10:53)
討論小公司的work-life balance (16:38)
討論小公司的福利 (20:00)
以主管的角度來看Goal alignment的重要性 (20:40)
討論公司文化對小公司的重要性 (24:08)
小公司大挑戰：轉換方向過程中各部門的協調 (26:15)
R&D和Business Development部門溝通上的挑戰 (29:52)
開發客戶的經驗分享 (33:16)
如何面對市場競爭 (38:30)
拿到CLIA認證的過程 (42:33)
講者分享學經歷 (49:18)
學界到業界的decision making process (57:52)
討論創業的可能性 (1:07:34)
介紹猶他州新創育成中心Altitude Lab (1:09:08)
給young scientist的心得和建議 (1:11:15)
 

S6 EP3｜美國教職入門打怪指南 ft. 吳孟儒博士

學術界教職是一條漫漫長路，當上教授之前，需要歷經博士訓練和博士後訓練，再從激烈的大學教職招聘中脫穎而出，方能成為教授。美國研究型大學 R1 不到兩百所，相近研究領域每年能開出的缺非常有限，而求職者都是來自世界各地的優秀學者，競爭激烈程度可見一斑。
 
本集邀請到在麻州大學醫學院（UMass Chan Medical School）任教的吳孟儒博士來跟大家分享他一路上的打怪心得：他如何突破重重困難，找到教職的過程。他將分享他怎麼調整自己的心態、如何在博士和博後階段建立 network、怎麼開創自己獨特的研究領域、以及在教職求職的小撇步，最後也會分享新手 PI 建立實驗室的心得。
 
🧑‍💼 講者 | 吳孟儒 Meng-Ju Wu：https://www.linkedin.com/in/meng-ju-wu/
          講者實驗室網站：https://www.mjwulab.org/about-the-pi
🎤 主持人 | 何逸雲 Yi-Yun Ho：https://www.linkedin.com/in/yi-yun-ho-476b995b/
🎤 主持人 | 吳怡蕙 I-Hui Michelle Wu：https://www.linkedin.com/in/i-hui-michelle-wu/
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🎧 讓我們也一起回顧一下過去相關訪問：
學界 PI 相關集數 ：
學界PI迷思大破解ft. Erica Cai & Monica Wey https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/%E5%AD%B8%E7%95%8Cpi%E8%BF%B7%E6%80%9D%E5%A4%A7%E7%A0%B4%E8%A7%A3-ft-erica-cai-monica-wey/
 
S6 EP1｜AI 藥物開發系列｜AI 蛋白質設計 ft. 葉先偉博士
https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/andy_yeh/
 
一窺夢幻業界研究機構的 PI 樣貌： 
解鎖衰老密碼的基礎科學家ft. 陳沛均博士https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/jin_chen/
 
從學界教授到業界科學家：
腦與神經科學系列：神經膠質細胞基礎研究到臨床試驗的適應與轉換 ft. 蔡蕙歆博士
https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/hui_hsin_tsai/
 
學者創業系列：
學者創業專訪 - Smart Insulin 聰明的胰島素  周宏杰博士 https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/faculty-asentrepreneursi-%e5%ad%b8%e8%80%85%e5%89%b5%e6%a5%ad%e5%b0%88%e8%a8%aa-ismart-insulin-%e8%81%b0%e6%98%8e%e7%9a%84/
 
學者創業專訪 - empowering clinical diagnostics with Mass Spectrum 徐丞志博士
https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/faculty-asentrepreneursii-%e5%ad%b8%e8%80%85%e5%89%b5%e6%a5%ad%e5%b0%88%e8%a8%aaii-%e2%80%93empoweringclinicaldiagnostics-with-mass-spectrom/
 
學者創業專訪 - empowering clinical diagnostics  曾憲榮博士 （上）
https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/faculty-asentrepreneursiii-part-1%E5%AD%B8%E8%80%85%E5%89%B5%E6%A5%AD%E5%B0%88%E8%A8%AA-iii-%E4%B8%8A%E9%9B%86%E2%80%93empowering-clinicaldiagnosti/
 
學者創業專訪- empowering clinical diagnostics   曾憲榮博士 （下）
https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/faculty-asentrepreneursiii-part-2%e5%ad%b8%e8%80%85%e5%89%b5%e6%a5%ad%e5%b0%88%e8%a8%aa-iii-%e4%b8%8b%e9%9b%86%e2%80%93-empowering-clinical-diagnost/
 
（友台三腳貓學界相關集數）
《第 044 號實驗：看死亡如漣漪般向外擴散！一個跨越半世紀的追尋！- 昇宏》
https://player.soundon.fm/p/df6f251d-919d-4262-8211-533a4d3836ef/episodes/a17fa317-c2f0-4988-a734-de8edd2a93dc
 
時間軸
講者自我介紹與經歷 (00:21)
為什麼想要當教授 (03:12)
什麼樣的特質適合走教職  (06:52)
給想在美國找教職的博士生與博後的建議 (11:14)
怎麼選擇適合的博班/博後實驗室 (17:50)
如何拿到教職入場卷 (29:44)
談薪水和package (35:50)
菜鳥教授初體驗 (39:32)
現今政府政策對學術經費的影響 (45:10)
未來實驗室的發展方向 (53:19)
建立實驗室文化 (57:07)
平衡家庭和研究 (59:26)
當教授可能其實沒有你想得這麼糟 (1:02:12)
當上教授才知道的事 (1:07:03)
給還沒上任教職的自己說的話 (1:16:41)

S6 EP2｜科學期刊封面是怎麼誕生的？ ft. 科學繪圖師 Kaili

研究登上科學期刊是許多科學研究的重要里程。而登上科學期刊封面，不僅是一種肯定，更是一種有力的宣傳，能讓自己的科學研究受到更多的關注。在這個爭奪注意力的時代，因為科學期刊封面能帶來的關注，科學期刊封面的重要性也越來越被重視。
你是否曾經想過科學期刊封面繪圖是怎麼誕生的呢？怎樣的圖才更容易受到科學期刊的親睞呢？
本集節目邀請到作品在各大期刊刊載的科學繪圖師 Kaili 來到節目中分享科學期刊封面背後的製作故事。Kaili 將跟我們分享她怎麼從美術背景跨足到科學繪圖、她怎麼看待科學研究、和科學家溝通合作的過程、又是怎麼用她的驚人圖像能力和想像力將複雜的科學故事變成一幅簡單明瞭、簡潔有力的封面繪圖。除了分享製作科學封面圖背後的故事外，她也和我們分享她對科學繪圖的熱愛怎麼跟科學家對研究的熱忱共振，並在最後分享對科學家們的觀察與給科學家們的溫暖祝福。
相信聽完這集的觀眾都能被 Kaili 對這份工作的滿滿熱忱重新點燃自己曾經有的夢想與熱情。
 
🧑‍💻 講者 | Kaili：https://www.facebook.com/shoshokaili
    https://www.instagram.com/shoshokaili/
🎤 主持人 | 何逸雲 Yi-Yun Ho ：https://www.linkedin.com/in/yi-yun-ho-476b995b
🧑‍💻 後製 | 呂方雯 Fang-Wen (Nora) Lu：https://www.linkedin.com/in/fangwen-nora-lu/
🧑‍💻 後製 | 彭郁茹  Yu-Ju (Crystal) Peng：https://www.linkedin.com/in/cpeng12/
 
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📖 延伸閱讀：
科學繪圖師Kaili 的社群平台https://www.facebook.com/shoshokaili
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三腳貓實驗室 第 028 號實驗：把科學畫給你知的繪圖家 - Daisy
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時間軸
 
講者介紹 (0:52)
從平面設計師轉行科學繪圖的的契機 (2:08)
在踏入這個領域之前對科學的想法 (11:01)
科學繪圖誕生的過程
如何跟科學家溝通繪圖的內容 (14:09)
科學繪圖師如何決定封面主畫面(18:00)
和科學家溝通是否有什麼困難？ (22:00)
科學和美感的取捨？(24:43)
瘋狂科學家與瘋狂繪圖師一拍即合？ (26:00)
科學家和繪圖師合作的過程 (28:10)
針對不同期刊風格怎麼調整？ (34:36)
科學繪圖會被 AI 取代嗎？ (40:00)
臺灣學界對科學繪圖觀點的轉變 (46:19)
給想走科學繪圖這行的人的建議 (49:32)
怎麼看待同行？(54:22)
科學繪圖師的工時 (1:00:50)
想跟科學家們說的話 (1:04:17)

S6 EP1｜AI 藥物開發系列｜AI 蛋白質設計 ft. 葉先偉博士

人工智慧（AI）如何改變藥物開發？藥物開發從臨床前研究到臨床試驗，通常需要超過十年時間和數十億美元的投資，卻仍有高達九成的藥物在臨床試驗中失敗。這些挑戰，現在 AI 正在各種方面掀起革命。在這系列節目中，我們將探討 AI 在藥物開發領域中的應用，並介紹在這個快速發展的領域中工作的專家。
本集為《AI 藥物開發系列》的第三集。我們邀請到加州大學聖塔克魯茲分校的葉先偉教授。他曾在諾貝爾獎得主 David Baker 的實驗室進行博士後研究。本集主題將探討 AI 蛋白質設計，介紹他如何設計新型 luciferase 與生物感測器 biosensor，並講解 2024 年諾貝爾獎的研究，以及他對於 AI 蛋白質設計未來發展的看法。
 
🧑‍💼 講者 | 葉先偉 Andy (Hsien-Wei) Yeh：https://www.linkedin.com/in/andy-hsien-wei-yeh-92b53969/ 
🎤 主持人 | 紀威佑 Wei-Yu Chi：https://www.linkedin.com/in/wychi/ 
🎤 主持人 | 姚俊辰 Chun-Chen (Jerry) Yao：https://www.linkedin.com/in/chun-chen-yao-028944123/ 
🧑‍💻 後製 | 林品汝 Joyce Lin：https://www.linkedin.com/in/pinrulinjob/ 
🧑‍💻 後製 | 林茂然 Mao-Jan Lin：https://www.linkedin.com/in/mao-jan-lin-959734138/ 
 
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🎧 過去相關訪問：
AI 藥物開發系列｜導論 https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/aidd_intro/ 
AI 藥物開發系列｜Insilico Medicine ft. 林彥竹博士 https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/yen_chu_lin/
藥廠計算生物學家 ft. 周文奇博士、林書弘博士 https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/wen_chi_chou_shu_hong_lin/
時間軸
講者自我介紹與經歷 (00:26)
博士班研究：螢光蛋白 (Luciferase)(4:33)
博後研究：David Baker 實驗室與蛋白質設計 (10:00)
疫情期間轉向設計Biosensor (15:58)
De Novo 設計酵素 (18:54)
David Baker 實驗室的風氣 (24:20)
酵素設計的挑戰與機會 (31:00)
諾貝爾獎科普 (56:58)
AI蛋白質設計的最新進展與未來展望 (1:08:41)
對自己的實驗室的期許(1:22:28)
給年輕人的建議 (1:30:34)

S5 EP21｜季末特輯ーPodcast 幕後故事（下）

《生技來一刻》幕後故事的下集來啦！到底誰是最難後製的主持人？加入 podcast 團隊前後有什麼想像幻滅嗎？
請收聽第二群 podcast 小精靈帶來的歡樂版幕後故事。喜歡這集的朋友，也可以往前點，收聽上集的幕後故事喔！
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🎤 主持人 | 陳乃群：https://www.linkedin.com/in/ncchen/
🎤 講者 | 范庭瑜 (Claire)：https://www.linkedin.com/in/claire-ting-yu-fan-722055117/
🎤 講者 | 蕭孟烜 (Erin) ：https://www.linkedin.com/in/meng-hsuan-erin-hsiao/
🎤 講者 | 許書瑀：https://www.linkedin.com/in/shuyu-hsu/
🎤 講者 | 林茂然：https://www.linkedin.com/in/mao-jan-lin-959734138/
🎤 講者 | 彭日平：https://www.linkedin.com/in/riping-phang-phd-827859a0/
🎤 講者 | 蔡函庭 (Phoebe) ：https://www.linkedin.com/in/hanting-phoebe-tsai-298a443b/
(按照姓氏字母排列）
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S5 EP20｜季末特輯ーPodcast 幕後故事（上）

《生技來一刻》即將滿五歲了。眼看我們一起走過了五個年頭。你是否曾經想過，這些 podcast 故事是怎麼製作的呢？又需要什麼樣的魔法才能讓這些故事完美呈現呢？而，又是誰在施展這樣的魔法呢？
在第五季的尾聲，讓我們一起來認識《生技來一刻》的幕後團隊和 podcast 製作的故事。我們會分享是什麼讓後製疲於奔命，又是什麼讓製作人頭痛欲裂，關掉麥克風後又有什麼秘辛。讓我們一起來聽聽生技來一刻團隊的背後故事，認識施展魔法的小精靈們吧！
因為小精靈人數眾多，幕後故事會分成上下集。沒有聽到你心心念念的那個工作人員的心聲嗎？那就千萬不要錯過兩週後的下集。
 
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🎤 主持人 | 何逸雲 Yi-Yun Ho： https://www.linkedin.com/in/yi-yun-ho-476b995b/
🎤 講者 | 陳政儀 Cheng-Yi Chen：https://www.linkedin.com/in/penguinayee/
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相關資訊：
政儀的書籍推薦：
Antifragile: Things That Gain from Disorder, Nicholas Taleb
The Almanack Of Naval Ravikant, Eric Jorgenson
10X is faster than 2X, Benjamin Hardy and Dan Sullivan
 

S5 EP19｜職場升級指南—領導力降維解析 ft. Margaret 魏嘉英 & Yvonne 孟憲薇

你是否曾經想過，從一位專注於實驗的科學家，要如何走到帶領團隊、推動策略的領導者之路？一位好的領導者又應該具備什麼樣的風範和技能呢？在本集節目中，我們邀請兩位在業界深耕多年的生技領導者，同時也是生技來一刻 OG — Yvonne 與 Margaret，帶來她們從個人貢獻者 (individual contributor) 成長為總監 / 資深總監的親身經驗，談談她們如何面對任務委派、跨部門溝通、激勵團隊等挑戰。她們也將分享參與公司內部的領導力發展計畫，從性向測驗、角色扮演到同儕回饋，讓我們一窺企業內培養領導人才的秘密訓練場。
在第二部分，我們進一步解析領導力的七個維度：影響力 (influence)、溝通能力 (communication)、協商能力 (negotiation)、衝突解決 (conflict resolution)、目標設定 (goal setting)、組員指導 (coaching)、團隊成長 (team growth)。透過職場新鮮人 Jerry 的業界冒險旅程，深度訪談化身為 Jerry 主管的 Yvonne 和 Margaret 會如何指導並解決 Jerry 惹出來的麻煩，並給予建設性回饋，一步步引導 Jerry 成為好的團隊成員和未來的領袖。更多精彩內容在節目當中，對職場進階能力主題感興趣的朋友請千萬不要錯過。
 
🧑‍💼 講者  |  Margaret 魏嘉英：http://linkedin.com/in/margaretwey
🧑‍💼 講者  |  Yvonne 孟憲薇：https://www.linkedin.com/in/hwyvonnemeng/
🎤 主持人 | 劉駿：https://www.linkedin.com/in/chun-liu-sysbiophys/ 
🧑‍💻 後製 | 許書瑀：https://www.linkedin.com/in/shuyu-hsu
🧑‍💻 後製 | 林茂然：https://www.linkedin.com/in/mao-jan-lin-959734138
 
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相關訪問：
藥物製程領袖專訪：葉秉陽博士
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不一樣的路 Crossing the River ft. 周慧泉 Judy Chou
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成為職涯掌舵手：從化工到專案經理 ft. 楊秉修博士
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生技新鮮人求職修煉手冊—上卷 ft. Margaret Wey, Yvonne Meng, Phoebe Tsai
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時間軸
講者自我介紹 (3:40)
從個人工作者到總監的經驗分享，以及角色轉換碰到的挑戰 (4:55) 
領導力培訓計劃的訓練形式和內容 (11:57)
身為總監階層的領導者常會用到的領導技能 (25:42)
情境分析：畢業生 Jerry 的煩惱 (33:05)
如何設計行為面試 (Behavior Interview)這個環節？哪些特質或是軟技能是你們希望在這個環節看到的 (35:23)
如何幫助 Jerry 迅速進入狀況, 並幫他設定合理目標 (44:17)
當別的主管跟你抱怨 Jerry, 請問在這種時候你會怎麼處理這件事 (51:44)
Jerry 年度表現評量：哪些指標是你們的重點評量和觀察項目 (63:07)
當你希望能再增加一兩位成員讓你有足夠人手能做更大的計劃，請問你會如何爭取資源 (75:13) 
兩年後 Jerry 提自己想要升職, 請問你會根據哪些點評估他是否準備好 (81:03)
如何看待 ”Influence without authority”? (87:10)
如果有組員來找你抱怨說工作是他做的，但你在表揚時把功勞歸給另一個人，當這種情況發生時應該如何處理 (94:00)
身為領導者後最大的感觸 (101:00)
 

S5 EP18｜生醫工程職涯歷程與策略 ft. 張耀銓博士 (2/2)

生醫工程是近年來熱門的專業，由於生醫工程是一個較新的專業，很多人對於生醫工程的職涯和出路並不熟悉。這一集我們特別邀請到目前在腦機介面領頭羊公司 Synchron 擔任 Principal System Engineer 的張耀銓博士和我們分享他一路以來的職涯：如何從電機/電控學士轉到生醫工程博班，從學界如何透過與業界密切合作的機構進入業界、如何進到醫療器材大廠 Medtronic 和現在的 Synchron，以及在學習和求職上遇到各種挑戰與心得。張耀銓博士也在上一集中，和我們分享了侵入式腦機介面目前的進展和 Synchron 的獨特優勢，對腦機介面發展有興趣的朋友歡迎到上一集收聽。
 
🧑‍💻 講者 | 張耀銓 Yao-Chuan Chang ：https://www.linkedin.com/in/yaochuanchang🎤 主持人 | 何逸雲 Yi-Yun Ho：https://www.linkedin.com/in/yi-yun-ho-476b995b🧑‍💻 後製 |  林茂然 Mao-Jan Lin：https://www.linkedin.com/in/mao-jan-lin-959734138
 
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腦機介面的領頭羊 Synchron ft. 張耀銓博士 (1/2)https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/yao_chuan_chang_1/
腦與神經科學系列：腦機介面的現實與未來（上） ft. 徐聖修博士 https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/sheng_hsiou_hsu_1/
腦與神經科學系列：腦機介面的現實與未來（下） ft. 徐聖修博士 https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/sheng_hsiou_hsu_2/
科技公司裡的神經科學家 ft. 張嘉容士 https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/chia_jung_chang/
腦與神經科學系列：藥廠神經藥物開發的現況觀察與前景 ft. 黃正球博士 https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/cheng_chiu_joe_huang/
腦與神經科學系列：神經膠質細胞基礎研究到臨床試驗的適應與轉換 ft. 蔡蕙歆博士 https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/hui_hsin_tsai/
時間軸
進到腦機介面領域的契機 (2:44)博班遇到的第一個挑戰 (4:50)腦機介面的起點：博班神經介面/人工電子眼的研究 (7:20)博班畢業的就業挑戰 (13:30)先到 The Feinstein Institutes 累積和業界合作的經驗 (15:50)在 Medtronic 的工作經驗 (18:40)大小公司的差異 (27:05)轉職經歷的意想不到的花絮 (29:53)給生醫工程背景的求職建議 (34:45)拿到業界入場券的建議 (39:30)Networking 的建議  (44:11)現在不賺錢的產業不見得未來也不會賺錢 隨時做好準備 (47:56)