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職場升級指南—領導力降維解析 ft. Margaret 魏嘉英 & Yvonne 孟憲薇

你是否曾經想過,從一位專注於實驗的科學家,要如何走到帶領團隊、推動策略的領導者之路?一位好的領導者又應該具備什麼樣的風範和技能呢?在本集節目中,我們邀請兩位在業界深耕多年的生技領導者,同時也是生技來一刻 OG — Yvonne 與 Margaret,帶來她們從個人貢獻者 (individual contributor) 成長為總監 / 資深總監的親身經驗,談談她們如何面對任務委派、跨部門溝通、激勵團隊等挑戰。她們也將分享參與公司內部的領導力發展計畫,從性向測驗、角色扮演到同儕回饋,讓我們一窺企業內培養領導人才的秘密訓練場。

在第二部分,我們進一步解析領導力的七個維度:影響力 (influence)、溝通能力 (communication)、協商能力 (negotiation)、衝突解決 (conflict resolution)、目標設定 (goal setting)、組員指導 (coaching)、團隊成長 (team growth)。透過職場新鮮人 Jerry 的業界冒險旅程,深度訪談化身為 Jerry 主管的 Yvonne 和 Margaret 會如何指導並解決 Jerry 惹出來的麻煩,並給予建設性回饋,一步步引導 Jerry 成為好的團隊成員和未來的領袖。更多精彩內容在節目當中,對職場進階能力主題感興趣的朋友請千萬不要錯過。

 

🧑‍💼 講者  |  Margaret 魏嘉英:http://linkedin.com/in/margaretwey

🧑‍💼 講者  |  Yvonne 孟憲薇:https://www.linkedin.com/in/hwyvonnemeng/

🎤 主持人 | 劉駿:https://www.linkedin.com/in/chun-liu-sysbiophys/ 

🧑‍💻 後製 | 許書瑀:https://www.linkedin.com/in/shuyu-hsu

🧑‍💻 後製 | 林茂然:https://www.linkedin.com/in/mao-jan-lin-959734138

 

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《生技來一刻》感謝國科會與駐波士頓辦事處科技組贊助我們製作節目。

 

相關訪問:

  • 藥物製程領袖專訪:葉秉陽博士

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  • 不一樣的路 Crossing the River ft. 周慧泉 Judy Chou

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  • 成為職涯掌舵手:從化工到專案經理 ft. 楊秉修博士

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  • 生技新鮮人求職修煉手冊—上卷 ft. Margaret Wey, Yvonne Meng, Phoebe Tsai

https://tmrbiotechmoments.podbean.com/e/生技新鮮人求職修煉手冊—上卷ft-margaret-wey-yvonne/

 

時間軸

講者自我介紹 (3:40)

從個人工作者到總監的經驗分享,以及角色轉換碰到的挑戰 (4:55) 

領導力培訓計劃的訓練形式和內容 (11:57)

身為總監階層的領導者常會用到的領導技能 (25:42)

情境分析:畢業生 Jerry 的煩惱 (33:05)

  1. 如何設計行為面試 (Behavior Interview)這個環節?哪些特質或是軟技能是你們希望在這個環節看到的 (35:23)
  2. 如何幫助 Jerry 迅速進入狀況, 並幫他設定合理目標 (44:17)
  3. 當別的主管跟你抱怨 Jerry, 請問在這種時候你會怎麼處理這件事 (51:44)
  4. Jerry 年度表現評量:哪些指標是你們的重點評量和觀察項目 (63:07)
  5. 當你希望能再增加一兩位成員讓你有足夠人手能做更大的計劃,請問你會如何爭取資源 (75:13) 
  6. 兩年後 Jerry 提自己想要升職, 請問你會根據哪些點評估他是否準備好 (81:03)

如何看待 ”Influence without authority”? (87:10)

如果有組員來找你抱怨說工作是他做的,但你在表揚時把功勞歸給另一個人,當這種情況發生時應該如何處理 (94:00)

身為領導者後最大的感觸 (101:00)

 

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